一人っ子が就活するときに気を付けたいことは

就活をしている一人っ子のかたもいらっしゃるはずです。

企業によっては一人っ子だからと面接の時点で断られることがあるようです。
企業の人事の人の考え方ですから仕方ないかもしれませんが、いわれようによっては一人っ子は後の就活に響いてしまう可能性があります。

企業として一人っ子は使いづらいと判断される可能性も

一人っ子は将来的に転職されてしまう可能性があります。
一人っ子だけでなく長男長女もそうかもしれませんが、Uターンしなければいけないと考えている人もいます。
転職されると企業としても使いづらいはずです。

 

• 親のことを考えて
• 帰って来いといわれて
• 実家を継がないといけなくて

理由は様々あると思いますが、長男長女が帰る理由になってしまいます。
そういった考えから家族構成を聞かれて、その場でアウトということもあるようです。

 

もし本当に入りたいところなら一人っ子ですかと聞かれたりした時は、「一人っ子ですが、～することにして地元から離れるつもりです」などの説明も入れたほうがいいかもしれません。

 

実際面接では考えたことがないことは答えられないことが多いです。
こういった返答を用意しておくだけでもマイナス要素が多少は減るのではないでしょうか？

 

一人っ子だから協調性がないと思われる

家族構成を聞かれて自分が一人っ子だと伝えた結果、協調性がないといわれることもあるようです。
もちろん一人っ子だからという偏見は良くないと思いますが、年齢層が高い人ほど偏った思い込みがあるような気がします。

 

一人っ子でもいろんな人はいます。

 

多少の傾向はあるかもしれませんが、性格は十人十色です。
協調性が十分ある一人っ子もいますし、協調性はないが、なにかに特化した一人っ子もいます。

 

もちろん協調性があったほうがいいですが、自分にあった企業を探したいものですね。

 

圧迫面接されたりしても落ち込みすぎない

追い詰められたり、人格を否定されたりすることもあるようです。
いわゆる圧迫面接といわれるやつでしょうか？
選ぶ側も人を選ぶのに一度の面接しかありませんので応募が多数あれば選ぶのは当然です。

様々な質問でよりよい人材が欲しいと考えるのは企業側としても当然の結果です。

ですが、やりすぎなものもあるようです。

にわかに信じられませんが、就職の面接で経験人数まで聞かれたということもあるようです。

結婚願望はまだわからなくはないですが、そんなことまで聞かれてしまうと正直困ってしまいます。

採用されなくなってしまうかもしれませんが、答えたくないことは「プライベートですので」などといっておいてもいいと思います。

そんなことを聞かれるようでは入社してからも同じような質問を受け続けることになるかもしれません。

 

人事の問題かもしれませんが、そういう会社には正直はいりたくないものです。

 

そういうことがあると就活するにもモチベーションが無くなってしまいます。
こんな会社しかないのかと感じてしまうとますます就活へのやる気もなくなって、不安になってしまいます

一人っ子で、さらに相談する人もいない場合、一人で落ち込んでしまうこともあるかもしれません。
できれば誰かに話せる環境を作ってほしいです。
話すだけでも少し気が楽になるはずです。

ですが一人で考えてしまう場合は「自分が何を求めて就職するのか」をもう一度考えてみてはどうでしょうか？
考えるときは運動しながらするのがお勧めです。

もちろんお金を稼ぐために働くわけですが、そこで働くことで何が得られるのでしょうか？
お金だけでなく将来につながる何を得られることができるのかを考えてみてはどうでしょうか？

 

そういう自分の芯のような考えがあれば目標の企業も見つけやすいですし、譲れるところ譲れないところが自分自身でわかるようになるかもしれません。

 

圧迫面接を受けた人は約1割程度といわれますが実態として存在しているようです。
就活は大変ですが、納得できるような企業に入りたいですね。

なかなか決まらない人は迷いがあるのかも

内定をもらうためにたくさんの企業に出向きます。
できる限り早く合否がしりたくなりますよね。

ですが会社は最も貢献してくれる社員が欲しいはずです。
会社にとって最も利益になる社員が一番必要だからです。
ですので選ぶ時間があります。

特に有名な企業では希望する人も多く自分からのアピールが必要になってくるはずです。

ですが迷いがあると表情や仕草に出てしまう可能性があります。
「ここでいいのか、やっていけるのか」など考えてしまうと動きもぎこちなくなるのではないでしょうか？

姿勢にも影響が出てくるかもしれません。

ですが自分にあった仕事ができるかどうかは入ってみてある程度やってみないとわからないところもあります。
あっていなくても会社員である以上会社への利益を考える必要があります。

ですので向いている仕事というのは実際やってみないとわからないことが多いです。
人間関係もありますし、興味もあります。

時間がたてば興味があるものも変わってくる可能性もあります。
以前は苦手だと思っていたけど、興味が出てきたなんてこともしょっちゅうあるのではないでしょうか？

まずはやってみようという意欲が見た目を変えてくれるかもしれません。
失敗してもあっていなくてもやってみようとすることが会社へ貢献することにつながると思います。
社員の成長は会社のためにもなると思います。

最悪合わないと感じれば退職という手段もあります。
自分に合う仕事というのはある程度仕事がなじんでこないとわからないものではないでしょうか？

迷いもないし、意欲もあるのになかなか決まらないという人は単純に作法が悪いのかもしれません。
ビジネスマナーや、ちょっとした見た目など、ちょっとしたことですが影響しているのかもしれません。

ビジネスマナーは他人への思いやりだといわれます。

よれよれの服を着ている人をみて信頼できるでしょうか？
おろおろしているように見える人は信頼できるでしょうか？

ビジネスマナーを学ぶだけで就活への不安が少し解消されるかもしれません。

なんにしても会社は自社にとって有益な社員が欲しいはずです。
その会社の役に立てると感じられる会社を選びたいですね。

大変だと思いますが就活頑張ってください！

 

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